針對(duì)部分就業(yè)困難人員年齡偏大、文化程度較低、技能單一等現(xiàn)狀，今年以來(lái)，臺(tái)安縣采取“三個(gè)強(qiáng)化”有效舉措，通過(guò)摸清底數(shù)、技能培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)、社保補(bǔ)貼、開(kāi)發(fā)崗位等援助措施，全力幫扶就業(yè)困難人員再就業(yè)。

  強(qiáng)化就業(yè)困難人員動(dòng)態(tài)管理，對(duì)新認(rèn)定的就業(yè)困難人員在5個(gè)工作日內(nèi)制定幫扶計(jì)劃，簽訂幫扶協(xié)議，實(shí)行“一對(duì)一”重點(diǎn)跟蹤幫扶，采取電話(huà)咨詢(xún)、實(shí)地走訪(fǎng)等方式了解就業(yè)援助對(duì)象的就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求等情況，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助幫扶和服務(wù)。強(qiáng)化靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼資金管理，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自主就業(yè)，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)困難人員按月簽到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)等過(guò)程管理，積極為符合條件的就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼，提高了就業(yè)困難人員重新就業(yè)的積極性。強(qiáng)化公益性崗位安置就業(yè)困難人員的作用，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)多渠道開(kāi)發(fā)環(huán)衛(wèi)、養(yǎng)老等公益性崗位，對(duì)幫扶后仍難以就業(yè)的就業(yè)困難人員實(shí)行兜底安置，力保每一名就業(yè)困難人員都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至目前，全縣開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員354人。