建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)分類一、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)二、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)三、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)四、石制作分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)五、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)六、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)七、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)八、腳手架…
2015-08-07 16:43 / 瀏覽:34為依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工,維護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,日前,由市人社、工商和地稅三部門組成勞務(wù)派遣專項(xiàng)執(zhí)法檢查小組,對全市范圍內(nèi)2015年3月31日前獲取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》單位的勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、工商注冊資金使用、…
2015-08-07 16:42 / 瀏覽:58羊年春節(jié)前后,筆者先后與來自湖北省隨州市隨縣和十堰市的兩個(gè)勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人聊起一年一度的用工荒時(shí)發(fā)現(xiàn),原來建筑企業(yè)年復(fù)一年“用工荒”的背后,是勞務(wù)輸出地政府與建筑企業(yè)、項(xiàng)目部與勞務(wù)隊(duì)伍之間出現(xiàn)的信息溝通斷層現(xiàn)象“惹”的“禍”。
2015-08-07 16:40 / 瀏覽:322015年1月1日,新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱“新《標(biāo)準(zhǔn)》”)正式實(shí)施,原建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》(建建[2001]82號)(以下簡稱“舊《標(biāo)準(zhǔn)》”)同時(shí)廢止。在政府部門提倡“簡政放權(quán),逐步淡化行政審批”的背景下,與舊《標(biāo)準(zhǔn)》相…
2015-08-07 16:39 / 瀏覽:44(一)涵義1.分包指總承包單位將其所承包工程中的專業(yè)工程或者勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給其他承包單位完成的活動。2.分為專業(yè)工程分包和勞務(wù)作業(yè)分包。(二)分包的資質(zhì)管理1.獲得施工…
2015-08-07 16:39 / 瀏覽:47當(dāng)前,隨著國有大型施工企業(yè)逐步向管理和技術(shù),乃至于資本運(yùn)作方向發(fā)展,大量的基礎(chǔ)性施工工作都交由勞務(wù)隊(duì)伍承擔(dān),勞務(wù)分包隊(duì)伍已經(jīng)成為整個(gè)行業(yè)中極其重要的力量,也是施工企業(yè)快速發(fā)展不可或缺的支撐。但是大量的勞務(wù)分包也帶來了…
2015-08-07 16:38 / 瀏覽:28一、國家明確規(guī)定禁止使用童工童工是指未滿十六周歲的勞動者?!吨腥A人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第81號)、《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》(勞動部、財(cái)政部文…
2015-08-07 16:37 / 瀏覽:30隨著中國經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,并受外圍市場不確定因素的影響,中國企業(yè)的運(yùn)營環(huán)境正在發(fā)生顯著的變化,企業(yè)們也必須不斷調(diào)整其商業(yè)策略以及用工策略。  彈性用工這種新型的職業(yè)方式,對于候選人來講,他們可以通過該用工方式避開競爭激烈的…
2015-08-07 16:35 / 瀏覽:31近十幾年來,我國建筑行業(yè)勞務(wù)分包市場從無到有,迅速發(fā)展壯大。湖北省荊門市建筑勞務(wù)分包工作起步于2006年,明顯滯后于全國平均水平,但近幾年發(fā)展迅猛,其企業(yè)數(shù)量、從業(yè)人員和經(jīng)濟(jì)效益極速擴(kuò)張。據(jù)統(tǒng)計(jì),迄今為止,該市建筑勞務(wù)分包企業(yè)已有56家,吸納…
2015-08-07 16:31 / 瀏覽:23什么是社會保險(xiǎn)?包括哪些險(xiǎn)種? 發(fā)布時(shí)間:10…
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《勞動合同法》在基本的制度層面解決了許多案例反映出的勞務(wù)派遣四…